伟德国际1946官网关于做好2024－2025学年员工综合素质测评的通知

各本科生班级：

综合素质测评是员工进行自我总结、自我教育、相互学习的过程，是激励和引导员工全面提高综合素质的有效办法，是员工评奖评优、推荐就业的主要依据。根据《伟德BEVlCTOR1946员工综合素质测评实施办法》和《伟德国际1946官网本科生综合素质测评实施细则》，现将做好2024-2025学年员工综合素质测评工作的有关事项通知如下：

  一、测评办法与步骤

1.动员及自评阶段（9月18日-9月19日）

测评前对员工进行测评动员，明确测评目的，提出具体要求并使员工熟悉、掌握综合测评的各项内容和评分标准，同学如有问题，请班级统一收集之后反馈。每位员工参照综合素质测评指标和评分标准，回顾上一学年本人思想、学习、工作等综合表现，实事求是地进行个人自评。班级统一打印德育测评表（打印成A3，一面纸）和综合表现测评表(打印成A3正反面，一张纸)个人自评表（附件3），打印的时候将红色部分的批注删除，各位员工到时候用黑色水笔自己填写自评分并按顺序附自己的加分证明材料。

注意：每一项加分每个人都需要提供单独的证明材料，不要一个班或一个部门共用一份，如果没有单独的证明材料，分数学院审核时不予认证。本学年个人绩点、个人社区表现分、体育基础分等需截图打印作为佐证。测评表填写后上交班长，班长按学号顺序排列。

2.班级、班主任评审阶段及班级内公示阶段（9月20日-9月21日）

在个人自评基础上，以班级为单位，班主任组织员工干部（学委、班长、团支书必选）、员工党员以及普通同学代表组成各班测评考核小组（5-7人）开展互评，核实自评成绩，检查自评材料，计算每位员工的综合素质测评得分，在这一环节，班内审核务必核验每一项分数的个人证明材料，有疑问的地方以班级为单位反馈至学院，非特殊情况不受理个人反馈信息。再次强调，后面学院审核阶段，如无证明材料，分数不予认证，学院审核环节不再单独接受个人提供证明材料，单独加分。

综合素质测评学业学术素质部分的分数最终以9月17日学院教务系统导出的成绩版本为准。由于体育基础分（体育学院提供）19日录入完毕，之后会发给各班级。

班级内对综测成绩排名结果进行公示，公示无异议后，将班级群聊公示情况截图打印一同上交学院，附件3、附件4、附件5纸质版于9月22日上午10:00前上交至C4-301办公室李洪辰老师处，其中附件4、附件5还需发送公示无异议确认后的电子版至邮箱2420944604@qq.com，以年级-专业班级命名（如：2022级机械工程1班综测），如后续有改动，请注明*月*日年级+班级更新版，且时间应在9月22日上午10:00前。

3.学院审核阶段（9月22日-9月24日）

各班综合素质测评结果上报学院审核，再次强调此过程不接受同学单独过来提供证明材料加分。此过程学院反馈有分数出入的班级需再次班级内部进行公示，并及时提交班级公示过的电子材料。

4.学院公示阶段（9月25日-9月26日）

公司将审核后的综合素质测评结果公示。

二、测评材料提交

各班级需要提交的纸质版材料（附件3含佐证材料、附件4、附件5），附件3和附件5均按学号顺序从小至大排列，附件4按照测评分数从高到低排序，于9月22日上午10:00前上交至C4-301李洪辰老师处；电子版材料（附件4、附件5），发送至2420944604@qq.com，文件及邮件标题以“年级+班级综测”命名（如：2022级机械工程1班综测），如有改动，请注明“*月*日年级+班级更新版”，发送的电子版应公示无异议。

三、测评的注意事项

1.各班级需要组织员工认真学习《伟德BEVlCTOR1946员工综合素质测评实施办法》（附件1）、《伟德国际1946官网本科生综合素质测评实施细则》（附件2）。对涉及到每个员工加减分的项目和分值，班主任和测评小组成员进行核实、补充，填写互评分数和总分数。伟德国际1946官网社区表现分查看附件6、体育基础分9月19日之后会发给各班级。

2.各班请注意本学期转专业同学在上一学年所在班级进行参评，交换生也需要在本班级参评，休学的同学也应有综测成绩。

3.各附件表格填写均按学号从小至大顺序排列，请勿对表格做任何更改。

4.个人加分证明材料需标记出加分点，并在自评表里标出。每一项都要有证明材料，个人自评表对折，证明材料直接夹在A3纸中，在第一页的右上角写上自己的班级姓名学号。

5.优秀团员、三好员工、优秀团干部等荣誉称号不加分，员工干部考核成绩可加分。

6.各类奖学金不加分。

7.2024级员工体育课程成绩为体育选项（一）和体育选项（二）的平均分，2023级员工体育课程成绩为体育选项（三）和体育选项（四）的平均分，2022级的体育成绩为体测成绩，体育基础分9月19日发给各班级后，有疑问请及时反馈方便及时处理。

8.各模块提供的证明材料，落款时间应是2024年9月1日-2025年8月31日期间，已经使用的奖项不可重复加分。

9.各班级要高度重视，精心组织，严密实施，充分发挥综合素质测评的导向作用，杜绝弄虚作假。若有发现，要对有关人员进行批评教育，情节严重的要给予通报批评直至纪律处分。

附件1：伟德BEVlCTOR1946员工综合素质测评实施办法

附件2：伟德国际1946官网本科生综合素质测评实施细则

附件3：2024-2025学年员工综合素质测评表

附件4：伟德BEVlCTOR1946员工综合素质测评成绩汇总表

附件5：伟德国际1946官网员工综合素质测评成绩汇总表

附件6：伟德国际1946官网社区表现分2025.06（社区中心提供）

共青团伟德国际1946官网委员会

                         2025年9月17日

（初审：李洪辰，复审：陈炜，终审：余桦）