11月23日上午9点，由公司和厦门市人才服务中心联合举办的“赢在起点”——老员工职业素养训练营正式拉开帷幕。来自公司以及材料、信息、化工等学院的55名学员将系统接受老员工职业素养培训，为将来的就业打下基础。

开营仪式由公司学工办副主任王蔚虹老师主持。王老师介绍了本次老员工职业素养训练营的意义和课程安排，并强调了培训班的纪律和考核办法。她希望学员们通过此次训练营培训，能够丰富职业知识，提高就业能力，更好地“圆梦就业、高质量就业”。

随后，训练营正式开班。第一天课程为6小时的“团结就是力量”素质拓展，旨在帮助不同学院的学员迅速融合，培养学员的团队、合作意识。拓展由代号为“烈虎”的赵教官担任训练负责人。赵教官由几个互动游戏切入培训主题，并将学员分成四个队伍进行团队组建。各队学员们在规定时间内进行团队队名、队型、队徽及口号的确立，并进行了各自别具风格的汇报演出。接着，教官组织进行如“背靠背起立” 、“团队摆造型”、 “益智翻牌接力” 、“生死时速” 等各具特色的拓展项目，每个队伍都上下一心，严阵以待；各队在活动后进行了个人心得交流和团队总结，有效提升了学员的集体和团队意识，为后面的培训打下了坚实基础。

第二天的培训课程为“知己知彼、百战不殆”——职业选择：性格、岗位及职业认知，由马泽妍老师主讲。马泽妍曾先后就职于世界500强之一的中粮集团、厦门港务控股集团、盈众汽车销售集团、华祥苑实业控股、山国饮艺茶业连锁企业等，长期担任企业中高管要职，历任培训总监、人力资源总监、茶学院经理、常务副总等职，具有丰富的企业实践经验。马老师首先就自我认知及个性了解进行了详细的分析，后又对“岗位类型及分析”、“岗位任职资格及方向分析”等方面进行重点讲解，并结合古今中外的事例和亲身经历，为学员上了一堂生动有趣的职业教育课。马老师最后强调，老员工在找工作时，要做好PDCA管理循环，明确企业需求，结合自身特有的“硬件和软件”，进行有效的职业选择。培训结束后，学员们意犹未尽，自发留下来与马老师进行了热烈的交流与探讨。

据悉，本次老员工职业素养训练营将于本周周末继续进行，将邀请到国家高级人力资源管理师、注册人才测评师等专家对学员开展有关“求职攻略、职业适应” 等方面的培训指导，内容涉及简历制作、模拟面试、职场沟通礼仪等实操技能，将帮助学员进一步准确定位自我，掌握实用的应聘技能，为有效提升学员个人职场竞争力、成为企业需求人才铺平道路。

                                                                             王蔚虹老师主持开班仪式

                                                                                        授课现场

                                                                          马泽妍老师授课

                                                                        素质拓展活动现场

                                                                         素质拓展合影留念