集团各单位：

现将《伟德BEVlCTOR1946台港澳访问学者项目实施办法》印发给你们，请遵照执行。

华  侨  大  学

   二○一二年六月五日

伟德BEVlCTOR1946台港澳访问学者项目实施办法

为支持教师职业发展和推进学校人才队伍建设，学校决定实施“台港澳访问学者项目”并制定本办法。

一、选派原则

本项目每年选派20名左右的中青年教师在职到台湾、香港和澳门地区（以下简称“台港澳”）的知名高校或高水平研究机构从事半年到一年的访问学者研修工作（以下简称“访学”），参与高水平的科研工作，跟踪学术前沿，促进学术交流，加强校际联系，建立长期深入的学术合作与交流关系，提高中青年教师的教学科研水平。

二、选派对象和条件

1.来校工作满3年，思想政治素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德，基础理论和专业知识扎实，教学科研能力强。

2.年龄在50周岁以下、具有副高以上专业技术职务的教师，或者年龄40周岁以下、具有硕士及以上学位的讲师。

3.符合访学接受单位的语言、学术资质等接受条件。

三、选派程序

1.集团于每年2-4月组织教师集中申报，并更新确定优先支持访学的台港澳接受单位名录。

2.申请者填写《伟德BEVlCTOR1946教职工公派出国（境）留学申请表》，连同访学邀请函（含意向性）等材料交所在单位审核，单位领导集体研究并签署意见后交人事处。

3.人事处会同有关职能部门和专家进行综合评审，一般于5月底前确定选派名单。

4.获批派出的教师持正式邀请函等材料到人事处签订《伟德BEVlCTOR1946教职工进修培训协议书(适用于境外访学)》，凭《伟德BEVlCTOR1946教师出国留学、境外访学派出手续登记表》办理校内派出手续，并于次年3月底前完成派出。

四、经费资助

    1.访学期间人事关系不变，进修期间的工资、福利等原则上不受影响，校内岗位津贴按学校有关文件执行。

2.集团资助一次往返交通费和生活综合补贴。生活综合补贴包括通行证、签注等出入境手续费和在外访学期间的住宿费、伙食费、交通费、书籍资料费、医疗保险费、出差补贴等基本生活费用，不足部分由个人自理。

一次往返交通费在访学期满回校后按学校规定据实凭票报销（机票须为直线经济舱）。

生活综合补贴按批准访学期限内（不含延长期）的实际在外时间（以护照或通行证上的出入境时间为准）计发，生活综合补贴标准为：台湾地区资助人民币6500元/月，香港和澳门地区资助人民币7000元/月。

访学时间不足1个月的部分按实际天数折算计发（月标准天数为30天，下同）。访学期间经批准入境1个月以内的，生活综合补贴照发；超过1个月（含1月）的，生活综合补贴不予发放。访问学者进修延长期间不享受生活综合补贴。

3.访问学者可在派出前向人事处、财务处办理生活综合补贴预借手续。学校最高给予教师预借批准期限内可享受生活综合补贴总额的80%。

4.访问学者如未能按计划完成进修任务或考核不合格的，学校不予资助，进修所有费用自理。

五、考核办法

1.访问学者进修结束，应填写《境外访问学者结业考核表》，总结研修成果。

2.接受单位和指导教师对访问学者访学期间的进修表现、从事的主要工作、取得的主要成果和收获等方面进行考核评价，并请接受单位为考核合格者出具访学结业证书或进修证明。

3.访问学者将《境外访问学者结业考核表》、访学结业证书、访学总结、进修代表性电子版照片等材料交至人事处验收存档，并公开向所在单位或全校教师汇报。

六、在外管理

1.访问学者在外期间应认真完成访学进修任务，主动与所在单位和人事处保持联系，及时报告访学情况，特别是异常情况。所在单位负责访问学者的进修跟进和日常管理。访问学者应在抵达进修目的地后1个月内主动将个人在外联系方式告知所在单位和人事处，并配合所在单位的跟进管理。访问学者在外发表学术论文或研究成果，原则上应以“伟德BEVlCTOR1946”为署名单位。

2.经批准同意访学的单位、地区、期限（含进修协议标示的）原则上不得变更。如因特殊情况，确需缩短或延长访学期限的，须至少提前3周报所在单位审核同意，由所在单位送人事处研究后，告知访问学者处理结果和决定要求。

访问学者批准延长期间内不享受生活综合补贴和在岗津贴（岗位津贴执行具体参见学校有关规定）。未经批准擅自入境滞留或变更访学单位、地区、期限等的，按违约处理，学校同时将保留进一步处理和追责的权利。

3.访问学者在外期间应自觉维护学校和国家的利益与尊严，不得从事任何有损国格和人格的活动；遵守访学目的地的法律法规，尊重当地民俗习惯，加强安全意识，保护好自身人身财产安全。在外期间若发生紧急事件，可及时联系国家或学校在当地的驻外机构、办事处、社团组织等以获取帮助，情况转好后及时通过各种可能途径告知学校，以便学校予以帮助。

七、其他事项

    1.“台港澳访问学者项目”是学校国内访问学者项目和公派出国留学项目的补充，是学校实施高层次团队队伍建设系列计划的重要组成部分。各单位要高度重视，积极选拔和推荐优秀中青年教师参加访学进修，并在工作、学习等方面给予支持。

2.访学经历是学校评聘高级专业技术职务的要求之一。中青年教师应积极结合自身教学科研领域参加访学进修，主动联系接受单位及导师，把参加台港澳访问学者作为提升学术水平、开拓学术视野、加强学术交流的重要途径。

3.教师访学结束（含中途放弃或提前结束的），需追加在伟德BEVlCTOR1946工作服务期限3年。在校服务期未满的，教师申请调动、辞职或自费出国留学等，须向学校缴纳违约金6000元/年（违约追偿标准以访学派出时学校最新政策为准），并按照服务年限折算退回进修培训期间学校和所在单位资助的各种费用（含往返路费、生活综合补贴、脱产期间工资和校内岗位津贴等）。

访学期间申请调动、辞职或自费留学等的，学校不予受理；坚持调离的，按照访学结束后的办法和学校最新政策管理。访学前服务期未满的，其前后的服务期合并计算。

八、本办法自印发之日起执行，由人事处负责解释。