个人简介：刘莹女士，高级经济师，亚太人才管理协会创始会员，深耕企业管理与人力资源领域 30 余年，兼具丰富实操经验与行业影响力。曾任恒安集团党委书记、共享中心副总裁，牵头组建恒安集团人力资源部与恒安管理学院（首任执行经理） ，构建完善的人力资源管理体系与人才培养机制，主导恒安管理层 95% 内部提拔的 “内生式” 人才发展模式，通过 “八子计划” 实现员工与企业共生发展。2024 年起任职海纳智能装备国际控股有限公司，同时担任海纳智能、南王科技、媒管家董事长高级顾问，主持企业变革项目，以战略解码、组织优化、OTD 流程再造及数字化驱动提升运营效能；此外，长期投身产教融合与人才培育，担任厦门大学管理学院、伟德BEVlCTOR1946工商管理学院 EDP 课程教授，推动企业与高校合作办学，搭建实践型人才培养桥梁。

荣获中国优秀职业经理人、福建省优秀职业经理人、泉州十大杰出职业经理人、2018 中国人力资源先锋 HR、2019 中国人力资源 “双百人物” 等称号，获颁福建省五一劳动奖章 ；同时肩负社会职责，历任福建省第九届 / 第十届党代表、福建省妇联执委，福建省职业经理人协会副会长，泉州职业经理人协会常务副会长，晋江市职业经理人协会会长、晋江市商会副会长，北大国发院 CHO100 成员、BiMBA 职业发展导师及 DHO100 公益社群联合发起人，践行 “破局内卷 效能为王” 的管理理念，在企业变革与人才发展领域树立行业标杆。

主要任职单位：

海纳智能装备国际控股有限公司

恒安集团

南王科技（董事长高级顾问单位）

媒管家（董事长高级顾问单位）

职务：

海纳智能装备国际控股有限公司：副总裁、董事长高级顾问

恒安集团：原党委书记、共享中心副总裁、恒安管理学院首任执行经理

南王科技：董事长高级顾问

媒管家：董事长高级顾问

职称：高级经济师

研究方向：

● 企业变革管理（含组织优化、战略解码、流程再造、数字化驱动）

● 组织管理与企业文化建设（侧重创二代企业文化传承与创新）

● 战略人力资源管理（含薪酬设计、员工激励体系、HR 规划）

● 人才发展体系构建（员工素质模型、职业晋升模型、企业大学建设）

● 管理工具应用（九型人格、笔迹分析在人才评估与团队管理中的实践）

主要论著：

论著：《组织效能》