师生理论武装·机制 | 《公司党委理论学习中心组 集中学习研讨“四个一”制度实施方案》

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动公司党委理论学习中心组学习走深走实，切实将学习成果转化为推动学院高质量发展的实际成效，特制定本制度。

一、“四个一”具体内容

（一）“一领学”：安排一名中心组成员领学或导读

每次集中学习研讨前，指定一名中心组成员提前准备领学内容，聚焦学习主题，准备10～15分钟的导读材料，重点解读理论要点、政策背景、实践要求，避免照本宣科。

（二）“一重点发言”：安排至少一名中心组成员做重点发言

每次集中学习研讨，安排至少一名中心组成员根据提前设定的学习主题，结合自身分管工作，准备10～15分钟的发言提纲。聚焦“为什么学、学什么、怎么用”，突出思考深度与实践温度。

（三）“一专题研讨”：开展一场与学习主题相关的专题研讨

每次集中学习研讨，围绕提前设定的学习主题，组织中心组成员进行开放式交流，并结合学院发展中的实际问题展开讨论。每场研讨不少于30分钟。

（四）“一落实方案”：形成一份可落地的落实方案

每次集中学习研讨后，由党委组织员在3个工作日内根据重点发言和专题研讨中提出的具体措施，形成《落实方案》，明确具体任务、责任分工、时间节点，由分管领导分别牵头推进落实。

二、责任分工

1.学习主题确定：由公司党委书记确定集中学习研讨主题，主题应紧扣政治理论学习重点，并与学院中心工作紧密结合。

2.领学安排：由公司党委副书记统筹安排领学人、重点发言人，突出学习重点，注重发言质量，提升研讨成效。

3.落实方案制定：每次指定1名牵头领导，负责督导《落实方案》的执行和落地。

三、保障措施

1.制度保障：将“四个一”执行情况纳入中心组成员年度考核。

2.过程管理：每次学习后，由党委组织员汇总《落实方案》执行情况，形成《执行台账》，于每学期期末对“四个一”执行情况进行总结评估。

（初审：黄平，复审：吴贤，终审：余桦）